新入社員の時期だからこそ考えていただきたい「キャリア意識・マインド」を育むことに特化したオーダーメイドのプログラムで実施しました。
2日間にわたって実施した内容を少しだけご紹介します。
１日目
テーマ：新入社員の「らしさ」＝無限の可能性と前向きな動機を引き出す
1日目は、過去～現在～未来の時間軸で、徹底的に受講者の「働くことに関わる概念」の自己探索をサポートさせていただきました。
受講者が、自分自身の目指す姿・やりたい事、そのためにやるべき事が明確になっている状態を目指し、双方真剣に関わる大変有意義な時間となりました。
1日目に大切な土台を築くことで、2日目の研修も非常にモチベーション高く取り組んでいただけたよう感じています。
2日目
テーマ：学生と社会人の違いを知り、ビジネスにおけるコミュニケーションの重要性と方法を学ぶ
2日目は、他者とかかわる際の心構えから始まり、社会人として必要なコミュニケーションスキルを実践しながら学習いただきました。
相手と関係性をつくる力・きく力・伝える力を重点的に育めるよう、時間をかけて研修を実施しました。
学生時代の半分がコロナ禍という受講者さまに、改めてコミュニケーションの本質について味わっていただけた時間だったと感じています。
受講者さまならではの感性に、こちらも多くの学びをいただく機会となりました。
フォローアップの機会を通じ、これから1年間、受講者さまの活躍に向けて共に歩みを進めていきます。
新入社員の受け入れは、会社の文化・未来を創ります。
大切に育んでいくためにも力を入れていきましょう。
「新入社員へ色々教えてあげたいが何をどのように教育すれば良いか分からない。」、「キャリア意識・マインドの育み方って？」等、ご関心をお持ちになられた方は、お気軽にお問合せください。