OUR WORK事業内容
Organizational Development組織運営・実務支援
「組織」の価値を最大化する仕組みの構築と実行で、組織開発を支援します。
世界を取り巻く情勢の変化により、「人」が「組織」に求めることも変わってきています。各組織は多種多様なニーズに合わせて、組織の構造や運営の方法を変えていかなければなりません。変化が激しい時代には、これまでの成功体験に囚われることなく、想定外の変化に柔軟に対応し、強靱性を高めていく変革力が求められます。
私たちは、効果的な組織の仕組みをデザインすることで、その組織の持続的な価値向上と成長に貢献します。
また、仕組みのデザインだけに留まらず、現場業務の理解・協働に基づく運営の支援や、次の担い手育成・立ち上げ支援など、組織活動全般を伴走します。
アドバイザリー・プロジェクト支援
組織の中では得ることのできない知見や、外部からでしか見えない専門的なアドバイスや提言を提供します。
組織内のプロジェクトに共同参画し、オーダーメイド型で企画から実行まで一貫した支援を提供します。
実施内容例※2022年10月末時点
組織運営推進＆組織強化・活性化
1Mission/Vision/Value策定
- 組織の意義および組織メンバーの「誇り・意欲」に影響するMissionの検討・策定支援
- 組織の目指す未来を示すVisionの検討・策定支援
- 組織メンバーに求める思考や行動の指針を示すValueの検討・策定支援
- Mission/Vision/Value浸透のための支援
- 組織文化醸成のための支援
2方針/計画/戦略策定
- Mission等の上位概念を踏まえた方針・計画・戦略の策定支援
- 方針・計画・戦略の推進支援
3人事制度構築/運営
- 戦略の遂行を支える人事諸施策の立案とその実現の仕組み構築支援
- 人的資本経営を可能にする人事戦略の構築支援
- 求める人材像(群)の明確化支援
4次世代リーダー育成
- 求める人材像(群)において必要となるスキルの明確化支援
- 次世代リーダー育成のための教育プラン策定支援
- 原理原則を踏まえたマネジメントスキルの育成支援
- 多様なリーダーが真に活躍するための育成支援
5会議/イベント企画・実施
- 組織目的を達成するための各種会議・イベントの企画・実施支援
6インナーコミュニケーション推進
- 組織目的を達成するためのインナーコミュニケーション施策の企画・実施支援
7人事労務トラブル対応支援
- 組織内で発生した人事労務トラブルへ迅速かつ適切に対応するための支援
- トラブルを未然に防ぐために必要な支援
8エグゼクティブ支援
- 組織長がタイムリーに自信を持った意思決定を行うための支援
- 組織長として把握しておくべき社会情勢に関する情報インプットの支援
- 意思決定を行うために必要な情報の支援
……など
労働組合特化
1新組織結成
- 新たな労働組合結成に必要な知識・タスクの総合的な支援
- 新組織結成後の運営支援
- 組織に必要な要件の整理・実行にむけた支援
- 新組織結成に向けた経営層への説明支援
2定期大会、総会、臨時大会
- 事前会議、議案書制作、式次作成補助、開催の運営支援
- 定期大会・総会・臨時大会の意義や成果を高めるための支援
3職場討議・集会
- 民主的・ボトムアップ型会議の開催支援
- 組合員の意見を集約するための施策実施支援
4書記局業務
- 会計業務の改善、予算計画の支援
- 労働協約・組合規約及び付属規程等の文書類整備の支援
- 広報誌作成や書記局業務の改善、書記局人材の育成支援
- その他組合運営における実務支援
……など
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